En rejse gennem 40 års ledelse.
Klik på en rolle for at folde den ud.
Strategisk rådgivning og interim ledelse.
Strategisk sparring og forretningsudvikling – bidrager til udvikling af Academy og digitale løsninger.
Sikkerhedskultur, læring og kompetenceudvikling gennem nye processer, værktøjer og strategiske samarbejder.
Styrkelse af sikkerhedskultur og kompetenceudvikling
Videreudvikle sikkerhedskulturen og styrke kompetenceudviklingen.
Implementering af Academy-platformen (Verdis App), etablering af partnerskaber med eksterne uddannelsesleverandører og målrettet udvikling af sikkerhedsarbejdet.
- Reduktion af materiel- og personskader med 25 %.
- Et mere systematisk arbejde med læring og kompetenceudvikling.
Strategisk driftsledelse og kontraktleverance – ansvar for kollektiv trafik i København og seks øvrige byer.
Organisationsudvikling i en forandringsproces
Understøtte en organisatorisk udvikling med fokus på en stærkere lokal forankring.
Arbejdede med organisationsudvikling og dansk tilpasning af organisationen i en international koncern.
- Da en ny koncernstrategi ændrede projektets rammer, blev opgaven tilpasset undervejs – og gav værdifuld erfaring med at lede organisatoriske forandringer i et internationalt miljø, hvor rammevilkår kan ændre sig hurtigt.
Operationel ledelse og organisationsudvikling i Odense og Hvidovre. Markante forbedringer i tilfredshed, sikkerhed og sygefravær.
Stabilisering efter en vanskelig kontraktstart
Da jeg tiltrådte som driftschef i Keolis Odense, var opgaven ikke at mobilisere en ny kontrakt, men at stabilisere en organisation efter en vanskelig kontraktstart. Fokus var at skabe sammenhæng mellem ledelse, drift og medarbejdere.
Indsatsen resulterede i dokumenterede forbedringer på tværs af hele organisationen:
Kontraktimplementering, samarbejdsudvikling og en digital chaufførportal.
Kontraktstyring, kvalitet og kundeoplevelse. Initiativtager til Vores FynBus.
Kompetenceudvikling med dokumenteret effekt
Udviklede og implementerede Academy-konceptet 'Vores FynBus' som en del af arbejdet med at styrke kompetencer og kundeservice.
- Indsatsen blev efterfulgt af Passagerpulsens Kundeservicepris.
Driftsledelse og kontraktleverance på Fyn – personale, økonomi, arbejdsmiljø og myndighedssamarbejde.
Driftsledelse og organisationsudvikling i Vestsjælland.
Trafikafvikling, kvalitet og operationel ledelse – fundamentet for min ledelsesforståelse.
Kvalitet, der holder
Som Manager Quality Assurance udarbejdede jeg en kvalitetsmanual til en sikkerhedskritisk organisation.
- Manualen anvendes fortsat mere end 20 år senere.